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Na passada terça-feira, dia 15 de outubro de 2024, a EPSA organizou um webinar sobre as oportunidades de incentivos financeiros disponíveis para micro, pequenas e médias empresas (PMEs), bem como grandes empresas, até ao final de 2024. O evento contou com a presença do country manager da EPSA, Filipe Poço, e da diretora técnica, Filipa Mendes, que apresentaram em detalhe os vários sistemas de incentivos abertos e as principais oportunidades para as empresas portuguesas.

Principais Oportunidades Apresentadas

Durante o webinar, foram destacadas várias linhas de apoio que cobrem uma ampla gama de setores e necessidades empresariais. Entre as oportunidades mais relevantes estão:

  1. Incentivos à Investigação & Desenvolvimento Empresarial:
    • Operações Individuais e em Co-promoção: Incentivos que apoiam projetos de I&D, com taxas base de 25%, podendo ir até 80% para projetos de investigação industrial e até 60% para desenvolvimento experimental. Estas candidaturas estão abertas até 30 de dezembro de 2024, com um orçamento total que pode ultrapassar os 46 milhões de euros​.
  2. Inovação Produtiva em Territórios de Baixa Densidade:
    • Este incentivo é destinado a micro, pequenas e médias empresas que pretendem criar novos estabelecimentos, aumentar a capacidade produtiva ou alterar os seus processos produtivos. O apoio pode variar entre 25% e 60% a fundo perdido, com candidaturas abertas até 30 de dezembro de 2024.
  3. Sistema de Incentivos de Base Territorial (Norte, Centro, Alentejo e Algarve):
    • Uma das oportunidades mais atrativas para micro e pequenas empresas. Este sistema visa apoiar operações de investimento de pequena dimensão em várias regiões, com taxas de incentivo que podem chegar até 60% a fundo perdido, dependendo da localização. As candidaturas para o Norte e Centro estão abertas até ao final de 2024, enquanto o Alentejo só abrirá em novembro​.
  4. Sistemas de Incentivos à Internacionalização:
    • Este sistema, com um orçamento de 30 milhões de euros, está disponível até 30 de dezembro de 2024, e destina-se a apoiar a internacionalização de PMEs. Empresas que busquem expandir os seus negócios para mercados internacionais, através de modelos de e-commerce, podem beneficiar de até 40% a fundo perdido.
  5. Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados:
    • Para promover a inovação empresarial, micro e pequenas empresas podem candidatar-se a incentivos de até 50% a fundo perdido para contratação de colaboradores altamente qualificados até o final de dezembro de 2024.

Calendário e Como Candidatar-se

Filipa Mendes enfatizou a importância de uma abordagem estratégica para maximizar as hipóteses de sucesso nas candidaturas, destacando a necessidade de preparação antecipada e otimização dos projetos apresentados. A EPSA oferece apoio integral neste processo, desde a análise e identificação dos incentivos adequados até à preparação e submissão de candidaturas.

O calendário de oportunidades cobre todo o território nacional, com várias linhas de incentivo específicas para as regiões Norte, Centro, Alentejo e Algarve, incluindo setores de inovação, internacionalização, contratação de recursos humanos, entre outros.

No final do evento, foi aberta uma sessão de perguntas e respostas, onde Filipe Poço e Filipa Mendes esclareceram dúvidas sobre os critérios de elegibilidade, despesas elegíveis e os processos de submissão. Ambos reforçaram o compromisso da EPSA em continuar a apoiar as empresas portuguesas no acesso a financiamentos públicos e no crescimento sustentável dos seus negócios.

Para mais informações ou para obter apoio na submissão de candidaturas, podem entrar em contacto direto com a equipa da EPSA.